Zurück zur Übersicht 18. Februar 2025

Bedarfsanalyse zu den Auswirkungen des Fachkräftemangels

Im Rahmen des regionalen Fachkräftebündnisses JadeBay führt die Volkshochschule Friesland-Wittmund gGmbH eine Bedarfsanalyse in der Region durch, mit dem Ziel, die Auswirkungen des Fachkräftemangels auf kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zu erfassen.

Ziel dieser Analyse ist es, neben der Erfassung des Fachkräftemangels auch die zukünftig benötigten Kompetenzen der Mitarbeiter für die teilnehmenden KMU zu ermitteln. Daher ist Ihre Teilnahme an dieser Befragung von großer Bedeutung, um gemeinsam praxisnahe Lösungen zu erarbeiten, die Ihre Wettbewerbsfähigkeit langfristig sichern. Ein besonderer Schwerpunkt im Projekt SkillBay liegt dabei auf der Vermittlung von Future-Skills, um KMU zukunftsfit zu machen. Zu den Future-Skills zählen unter anderem: Digitale Kompetenz, Nachhaltigkeit und grüne Technologien, soziale und emotionale Intelligenz, Innovationsfähigkeit, agiles Arbeiten und Projektmanagement.

Durch die Integration von Future-Skills in die Weiterbildungskonzepte sollen Unternehmen in die Lage versetzt werden, sich den Herausforderungen des digitalen und gesellschaftlichen Wandels erfolgreich zu stellen. Gemeinsam können wir die Grundlage für passgenaue Maßnahmen schaffen, die dazu beitragen, bestehende Mitarbeitende weiterzuentwickeln, Fachkräfte zu gewinnen und die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens langfristig zu sichern. Auf Wunsch kann eine kostenlose Erprobung von Weiterbildungsangeboten Teil der Analyse sein.

Unter folgendem Link gelangen Sie zum Fragebogen: https://forms.office.com/e/kdGfYW3iP4?origin=lprLink

Aktuelle News.

9. November 2026

Geschäftsstelle am Donnerstag und Freitag eingeschränkt erreichbar

Bitte beachten Sie, dass unsere Geschäftsstelle am Donnerstag, den 12. November und Freitag, den 13. November 2026 aufgrund einer internen Fortbildungsveranstaltung nur eingeschränkt besetzt ist. Für persönliche und telefonische Anliegen …

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9. November 2026

Die betriebliche Altersversorgung wird gestärkt

Das 2. Betriebsrentenstärkungsgesetz ist in Kraft getreten Mit der Veröffentlichung im Bundesgesetzblatt ist das zweite Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG 2.0) am 22.01.2026 in Kraft getreten. Damit verbunden sind mehrere Änderungen, die die …

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9. November 2026

"Ernsthafte Verhandlungen müssen bald weitergeführt werden – IG-Me...

Dritte Runde der Tarifverhandlungen in der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie Nach der dritten Runde der Tarifverhandlungen für die norddeutsche Metall- und Elektroindustrie in Bremen hat NORDMETALL-Verhandlungsführerin Lena Ströbele die IG Metall …

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6. November 2026

Neuer Vorsitz für Jobcenter-Beirat: Henning Wessels folgt auf Stephan...

Vorsitzender nach neun Jahren verabschiedet Wechsel im Beirat des Jobcenters des Landkreises Friesland: Nach neun Jahren als Vorsitzender wurde Stephan Eiklenborg, Bürgermeister der Gemeinde Sande, in der jüngsten Sitzung des …

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4. November 2026

Prävention. Psyche. Praxisideen. – Mentale Gesundheit im Unternehme...

Innerhalb der vergangenen zehn Jahre sind die Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen um 43 % gestiegen! Eine Zahl, die sich durch den Tag zog und verdeutlichte: Mentale Gesundheit ist damit längst …

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4. November 2026

Prof. Dr. Eva Waller zur Präsidentin der Jade Hochschule gewählt

Amtsantritt zum 1. März Der Senat der Jade Hochschule hat am heutigen Dienstag eine neue Präsidentin gewählt: Prof. Dr. Eva Waller wird – vorbehaltlich der Zustimmung durch das niedersächsische Ministerium …

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2. November 2026

Arbeitsmarktumfrage 2026: Jetzt teilnehmen!

Viele Unternehmen in der Jade Wirtschaftsregion stehen vor ähnlichen Herausforderungen: Der Bewerbermarkt verändert sich, die Anforderungen an Fachkräfte steigen und der Bedarf an Mitarbeitenden steigt. Doch wie stellt sich die …

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30. Oktober 2026

Personalleiterrunde zu Gast bei Wind-Genies

Wind-Genies – diese spontane Wortschöpfung fiel in dieser Woche auf unserer Personalleiterrunde und beschreibt die Mitarbeitenden der Deutschen WindGuard GmbH wohl ziemlich gut. 30 Teilnehmende lernten ein Unternehmen kennen, das …

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28. Oktober 2026

MOSOLF Group richtet Führungsstruktur neu aus

Vorstandsressorts werden gebündelt, Entscheidungswege verkürzt „Mit der angepassten Führungsstruktur verkürzen wir die Entscheidungswege, bündeln Verantwortlichkeiten und stärken die Agilität des Unternehmens“, erklärt Patrick Oestreich, Vorstandsvorsitzender der MOSOLF SE & Co. …

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27. Oktober 2026

M+E-Arbeitgeber legen Angebot vor

Zweite Runde der Tarifverhandlungen in der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie In der zweiten Runde der Tarifverhandlungen für die norddeutsche Metall- und Elektroindustrie hat NORDMETALL der IG Metall Küste heute in …

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