Die jüngste Sitzung der Personalleiterrunde führte die Teilnehmenden zur Neuen Jadewerft – und bot neben spannenden Einblicken in die Wilhelmshavener Werft, die zur NVL B.V. & Co. KG gehört, vor allem Raum für intensiven Austausch.
Zum Auftakt stellte sich die Neue Jadewerft mit einer Unternehmenspräsentation vor. Im Anschluss erhielten die Teilnehmenden bei einer Führung über das Gelände einen direkten Eindruck von den betrieblichen Abläufen und Besonderheiten der Branche.
Gleichzeitig ging es auch um ein anderes wichtiges Thema: Suchtprävention im Betrieb. Denn Suchtmittelkonsum und Abhängigkeitserkrankungen machen auch vor dem Arbeitsalltag nicht Halt. Für Personalverantwortliche und Führungskräfte ergeben sich daraus wichtige Fragestellungen:
Imke Janssen von der Suchtberatung Friesland gab hierzu praxisnahe Hinweise und zeigte konkrete Handlungsmöglichkeiten auf. Besonders im Fokus stand die Bedeutung eines sensiblen, frühzeitigen Umgangs mit betroffenen Mitarbeitenden sowie die Rolle klarer Strukturen und Angebote im Unternehmen.
Ergänzt wurde der Vortrag durch arbeitsrechtliche Hinweise, die den Teilnehmenden zusätzliche Orientierung im Umgang mit entsprechenden Situationen im betrieblichen Alltag boten. Dabei wurde deutlich, wie wichtig es ist, neben Empathie auch rechtliche Rahmenbedingungen sicher zu berücksichtigen.
Ein herzlicher Dank gilt der Neuen Jadewerft für die Gastfreundschaft sowie allen Teilnehmenden für die engagierten Beiträge und den konstruktiven Dialog.
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