Vom automatisierten Lager bis zur Widerstandskraft eines Unternehmens – Personalleitersitzung befasst sich auf zwei unterschiedliche Arten mit dem Personalmangel
Resilienz bezeichnet die Widerstandsfähigkeit eines Unternehmens in Krisensituationen. Dabei haben resiliente Unternehmen die Fähigkeit, Risiken und Chancen frühzeitig zu erkennen und sich äußeren oder inneren Veränderungen anzupassen, ohne langanhaltende Konsequenzen. Zur Erhöhung der Widerstandskraft eines Unternehmens gehört dabei auch das Handlungsfeld „Unternehmen von innen stärken“, denn Mitarbeiter:innen sind die (knappe) Ressource der Zukunft.
Unter dem Titel „Ressourcen, Resilienz, Resultate – Warum die Lösung gegen Personalmangel nicht immer im Recruiting liegt.“ hat Anett Laduch (Campus Happiness) in einem Impulsvortrag facettenreiche Einblicke in ihre langjährige Erfahrung als Personalvermittlerin und Recruitingexpertin gegeben. Im Anschluss spannte sie den Bogen zu einem wichtigen Thema – dem Erhalt und der Förderung der Leistungsfähigkeit der bereits im Unternehmen tätigen Mitarbeiter:innen. Dazu gab sie den Teilnehmenden erste Denkanstöße und Ideen für die Umsetzung im eigenen Unternehmen.
Vorab hatten Melina Haren (Prokuristin) und Klaus Burgdorff (Geschäftsführer) die Hase Safety Group AG vorgestellt und bei einer kurzen Besichtigung den Standort in Jever präsentiert. Neben dem Workwear Shop führten die beiden die Teilnehmenden durch das automatisierte Lager, dem Herzstück des Unternehmens vor Ort.
160 Jahre alte Eiche kehrt als Skulptur in den Schlossgarten zurück Im feierlichen Rahmen wurde am Dienstagabend im Anschluss an die jährliche Mitgliederversammlung eine Eichen-Skulptur auf Schloss Gödens offiziell eingeweiht. …
Der Führungswechsel an der Spitze der MOSOLF Group ist vollzogen: Patrick Oestreich hat zum 1. Juli 2026 den Vorstandsvorsitz übernommen. Bereits seit Februar dieses Jahres gehört er dem Vorstand der …
AWV blickt auf erfolgreiches Jahr zurück Im 107. Jahr seines Bestehens hielt der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband Jade e.V. gestern seine Ordentliche Mitgliederversammlung im Wattenmeer Besucherzentrum in Wilhelmshaven ab. Als zentrales …
Gibt es ein Recht auf “Hitzefrei” im Job?Auch bei hohen Außentemperaturen gibt es derzeit grundsätzlich keinen gesetzlichen Anspruch auf „Hitzefrei“ oder klimatisierte Arbeitsräume. Für Beschäftigte bedeutet das: Auch bei Hitze …
Landrat Holger Heymann übernimmt Vorsitz der JadeBay-Gesellschafterversammlung Mit dem Landrat des Landkreises Wittmund Holger Heymann übernimmt ab dem 16. Juni ein neuer Vorsitzender die Gesellschafterversammlung der JadeBay. Den stellvertretenden Vorsitz …
Zur ordentlichen Vertreterversammlung hatte die SPAR + BAU am 18. Juni 2026 in den Festsaal des Restaurants Le Patron eingeladen. Im Mittelpunkt der diesjährigen Veranstaltung standen nach den Berichten des …
Frühjahrs-Konjunkturumfrage der M+E-Industrie „Die Krise der Industrie in Deutschland und auch im nordwestlichen Niedersachsen geht ins vierte Jahr, und ein Ende der Rezession ist leider immer noch nicht in Sicht“, …
Die Wirtschaftsförderung der Stadt Varel plant gemeinsam mit der Volkshochschule Friesland-Wittmund die Einrichtung eines regelmäßigen Gründerstammtisches in Varel. Ziel ist es, Menschen mit Interesse an Selbstständigkeit, Unternehmensgründung und Unternehmertum miteinander …
Bei der Bilanzpressekonferenz am 10. Juni 2026 konnte der Vorstand der SPAR + BAU, Peter Krupinski und Ole Ott, erneut ein solides Zahlenwerk für das abgelaufene Geschäftsjahr 2025 präsentieren. Trotz …
Die Landpartie auf Schloss Gödens zu Pfingsten bot auch in diesem Jahr wieder den wunderbaren Rahmen für ein informelles Treffen unseres Freundeskreises Herrlichkeit Gödens. In entspannter Atmosphäre konnten wir gemeinsam …
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