Vom automatisierten Lager bis zur Widerstandskraft eines Unternehmens – Personalleitersitzung befasst sich auf zwei unterschiedliche Arten mit dem Personalmangel
Resilienz bezeichnet die Widerstandsfähigkeit eines Unternehmens in Krisensituationen. Dabei haben resiliente Unternehmen die Fähigkeit, Risiken und Chancen frühzeitig zu erkennen und sich äußeren oder inneren Veränderungen anzupassen, ohne langanhaltende Konsequenzen. Zur Erhöhung der Widerstandskraft eines Unternehmens gehört dabei auch das Handlungsfeld „Unternehmen von innen stärken“, denn Mitarbeiter:innen sind die (knappe) Ressource der Zukunft.
Unter dem Titel „Ressourcen, Resilienz, Resultate – Warum die Lösung gegen Personalmangel nicht immer im Recruiting liegt.“ hat Anett Laduch (Campus Happiness) in einem Impulsvortrag facettenreiche Einblicke in ihre langjährige Erfahrung als Personalvermittlerin und Recruitingexpertin gegeben. Im Anschluss spannte sie den Bogen zu einem wichtigen Thema – dem Erhalt und der Förderung der Leistungsfähigkeit der bereits im Unternehmen tätigen Mitarbeiter:innen. Dazu gab sie den Teilnehmenden erste Denkanstöße und Ideen für die Umsetzung im eigenen Unternehmen.
Vorab hatten Melina Haren (Prokuristin) und Klaus Burgdorff (Geschäftsführer) die Hase Safety Group AG vorgestellt und bei einer kurzen Besichtigung den Standort in Jever präsentiert. Neben dem Workwear Shop führten die beiden die Teilnehmenden durch das automatisierte Lager, dem Herzstück des Unternehmens vor Ort.
Tischlerei Papcke aus Wilhelmshaven realisiert Innenausbau an Bord des Traditionsseglers Im Rahmen der aktuellen Werftzeit der „Alexander von Humboldt II“ durfte die Tischlerei Klaus Papcke GmbH & Co. KG aus …
JadeBay übergibt Spende des diesjährigen Sommerfests auf Gut Altmarienhausen und würdigt das ehrenamtliche Engagement der AG Altes Sande e. V. Wo einst Landwirtschaft das Leben prägte und heute Geschichte lebendig …
Die gemeinsame Botschaft: Gesellschaft braucht Genossenschaft! Bezahlbares, sicheres und gutes Wohnen ist heute genauso wichtig wie zur Gründungszeit der Genossenschaften. In Zeiten steigender Bau- und Modernisierungskosten, hoher regulatorischer Anforderungen und …
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160 Jahre alte Eiche kehrt als Skulptur in den Schlossgarten zurück Im feierlichen Rahmen wurde am Dienstagabend im Anschluss an die jährliche Mitgliederversammlung eine Eichen-Skulptur auf Schloss Gödens offiziell eingeweiht. …
Der Führungswechsel an der Spitze der MOSOLF Group ist vollzogen: Patrick Oestreich hat zum 1. Juli 2026 den Vorstandsvorsitz übernommen. Bereits seit Februar dieses Jahres gehört er dem Vorstand der …
AWV blickt auf erfolgreiches Jahr zurück Im 107. Jahr seines Bestehens hielt der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband Jade e.V. gestern seine Ordentliche Mitgliederversammlung im Wattenmeer Besucherzentrum in Wilhelmshaven ab. Als zentrales …
Gibt es ein Recht auf “Hitzefrei” im Job?Auch bei hohen Außentemperaturen gibt es derzeit grundsätzlich keinen gesetzlichen Anspruch auf „Hitzefrei“ oder klimatisierte Arbeitsräume. Für Beschäftigte bedeutet das: Auch bei Hitze …
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