Zurück zur Übersicht 1. September 2023

Arbeitsmarkt im August: 5.328 Ausbildungsplätze sind in der M+E-Industrie noch frei

Mehr als 5.000 Ausbildungsplätze sind in der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie noch unbesetzt – trotz einer Einstiegsvergütung von mehr als 1.100 Euro. Von den gemeldeten 18.851 Berufsausbildungsstellen waren Ende August noch 5.328 und damit mehr als 28 Prozent frei. Dem gegenüber stehen 2.458 Schulabgängerinnen und Schulabgänger, die derzeit noch einen Ausbildungsplatz suchen. Damit kommen auf jeden Jugendlichen, der noch keinen Ausbildungsplatz hat, rechnerisch gut zwei freie Stellen. „In allen norddeutschen Bundesländern suchen unsere Industriearbeitgeber händeringend Nachwuchs und bieten viele Ausbildungsplätze an. Interessierte Jugendliche können sich auch in den kommenden Wochen noch auf vielen Berufs- und Ausbildungsmessen über die Metall- und Elektroberufe informieren und Kontakt zu unseren Firmen aufnehmen“, wirbt Dr. Nico Fickinger, Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände NORDMETALL und AGV NORD.

Die Arbeitgeber rufen die Jugendlichen zu mehr Flexibilität auf: „Sucht gerne in einem etwas größeren Umkreis oder bewerbt euch auf verwandte Berufe, wenn es mit dem ersten Ausbildungswunsch nicht klappt. Das lohnt sich in jedem Fall“, appelliert Fickinger an die jungen Menschen. „Unsere Betriebe brauchen nicht nur Azubis, die Autos, Flugzeuge oder Schiffe bauen. Auch die erneuerbaren Energien, Maschinenbau und Elektrotechnik sind hochspannende Branchen. Wo sonst kann man den Umbau zu einer klimafreundlichen Wirtschaft so gut mitgestalten? Hohe Ausbildungsvergütungen schon im ersten Jahr, attraktive Arbeitsbedingungen und beste Zukunftsperspektiven sind klare Pluspunkte für die M+E-Industrie.”

Aktuelle News.

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6. März 2026

Leistungskultur neu denken: wie Führung zwischen Performance und Empa...

Wefers & Coll. bringt Führungspersönlichkeiten aus Wirtschaft und Verwaltung zusammen – Impulse für eine moderne Balance aus Steuerung und Eigenverantwortung Wie gelingt es Unternehmen, ambitionierte Ziele zu verfolgen und zugleich …

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6. März 2026

AWV-Vorstand zu Gast bei Uniper am LNG-Terminal

Die jüngste Vorstandssitzung führte unseren Vorstand zu Uniper am LNG-Terminal. Neben der regulären Sitzung bot der Termin auch die Gelegenheit, das Unternehmen näher kennenzulernen und Einblicke in aktuelle Projekte und …

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5. März 2026

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Berufsorientierungsmesse „ENERGY UP“ findet zum 4. Mal in der Nordseepassage statt Die erfolgreiche Berufsorientierungsmesse ENERGY UP geht in die nächste Runde: Am 19. März 2026 findet die ENERGY UP 2026 …

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4. März 2026

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Aktuelles aus dem Arbeitsrecht: Neuerungen im Befristungsrecht

Worum geht es?Zum 1. Januar 2026 ist das Gesetz zur Stabilisierung des Rentenniveaus und zur Gleichstellung der Kindererziehungszeiten in Kraft getreten. Mit dem neuen Gesetz ist eine erleichterte kalendermäßige Befristung …

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27. Februar 2026

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Unser Vizepräsident Thomas Bruns war im Forum Alte Kirche zu Gast auf einer Podiumsdiskussion zum Gesundheitsstandort Varel – organisiert von unserem Partner Netzwerk Wirtschaft Varel. Im Mittelpunkt stand die Frage, …

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26. Februar 2026

„Neuer Bürokratie-Wahnsinn ohne jeden Nutzen“

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23. Februar 2026

Arbeitgeberattraktivität neu denken: Die Rolle moderner Benefits

WirtschaftsImpulse Nordwest zurück aus der Pause Nach längerer Pause sind die „WirtschaftsImpulse Nordwest“ zurück – gemeinsam mit der Oldenburgischen Industrie- und Handelskammer erlebten wir einen erfolgreichen Neustart sowie informativen und …

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20. Februar 2026

Weichen stellen für ein zukunftsfähiges Zentralklinikum

Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband Jade e.V. erwartet schnelle, verbindliche Entscheidung zur Standortsuche Als Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband Jade e.V. begrüßen wir den Beschluss des Kreistags des Landkreises Friesland und des Rates der …

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