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Seminar: Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung

Referent:in: Annika Harms, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Datum: 23. Juni 2022

Uhrzeit: 9:00 - 13:00

Preis: 150,00 (15% Rabatt für Mitgliedsfirmen)

Ansprechpartner:in: Karin Willmann

Die mit einer verhaltensbedingten Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Zusammenhang stehenden Probleme, Möglichkeiten und Begrifflichkeiten werden in dem Seminar „Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung“ praxisnah erläutert und dargestellt. Es bietet für Personalverantwortliche einen Überblick über die Voraussetzungen im Zusammenhang mit Abmahnungen und verhaltensbedingten Kündigungen und dient mit Musterschreiben als Hilfestellung, um Abmahnungen und verhaltensbedingte Kündigungen rechtssicher vorzubereiten und auszusprechen.

Zielgruppe:

Personalleiter:innen, Personalsachbearbeiter:innen, Geschäftsführer:innen, Gruppen- und Abteilungsleiter:innen

Inhalte des Seminars:

Abmahnungen

• Abgrenzung Ermahnung – Abmahnung
• Funktionen der Abmahnung
• Form, Inhalt, Zeitpunkt der Abmahnung
• Abmahnungsberechtigte Personen
• Anwendungsbereich bei verhaltens- und personenbedingter Kündigung
• Entbehrlichkeit/vorweggenommene Abmahnung
• Beschwerderecht/Gegendarstellung/Entfernungsanspruch
• Kündigung nach Abmahnung

Verhaltensbedingte Kündigung

• Allgemeine Kündigungsgrundsätze
• Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
• Formalien einer Kündigung (Form, Frist, Zugang), Besonderheiten
• Beteiligung betriebsverfassungsrechtlicher Organe
• Ordentliche, außerordentliche Kündigung
• Freistellung von der Arbeitspflicht
• Voraussetzungen der verhaltensbedingten Kündigung
• Abgrenzung verhaltens-/personenbedingte Kündigung
• Tat-/Verdachtskündigung

Eine Anmeldung ist bis zum 16. Juni 2022 möglich.

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