Personalleitersitzung

Beschäftigte in Unternehmen und Behörden nehmen Missstände häufig als erste wahr. Ihre Hinweise können dafür sorgen, dass Rechtsverstöße aufgedeckt, untersucht, verfolgt und unterbunden werden. Mit dem am 02.07.2023 in Kraft getretenen Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen sowie zur Umsetzung der Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden, sollen bisherige Lücken geschlossen werden und die EU-Richtlinie 2019/1937 in nationales Recht umgesetzt werden. Zentraler Bestandteil ist der bessere Schutz hinweisgebender Personen (Hinweisgeberschutzgesetz, HinSchG), dennoch sollen gleichzeitig die Interessen von Unternehmen und öffentlicher Verwaltung, die zum Eingreifen von Hinweisgeberschutzmaßnahmen verpflichtet werden, in Einklang gebracht werden, sodass bürokratische Belastungen handhabbar bleiben. Dies zwingt Unternehmen zum Handeln – über den Umgang mit dem neuen Rechtsschutz von „Whistleblowern“ möchten wir mit Ihnen ins Gespräch kommen.
Zu Gast sind wir dieses Mal bei der GEW, die uns im Anschluss zu einer Führung durch ihr Wasserwerk einlädt.

Programm:
Eröffnung der Personalleitersitzung |Wencke Janz, AWV Jade
Informationen und Austausch zum Hinweisgeberschutzgesetz | Nicolai Christ, AWV Jade
Ausblick nächste Personalleitersitzung | Wencke Janz, AWV Jade
Begrüßung und Vorstellung der GEW |  Steffen Abel, Personalleiter & Dennis Badberg, Leiter Wasserwerk 
Unternehmensbesichtigung

Die Anmeldung ist bis zum 29. September 2023 möglich.