Stärkung der Inklusion auf dem Arbeitsmarkt: Unterstützung für Arbeitgebende
Potential nutzen – Inklusion neu denken. Unter diesem Motto setzte sich die Personalleiterrunde mit Beruflicher Teilhabe auseinander.
Bei der vergangenen Personalleitersitzung begrüßte Klaus Puschmann, Geschäftsführer der GPS Wilhelmshaven, die Teilnehmenden in den Räumlichkeiten der Einrichtungen in der Planckstraße. Nach einer kurzen Vorstellung über die Aufgabenfelder und die Organisation über die Gemeinnützige Gesellschaft für Paritätische Sozialarbeit mbH Wilhelmshaven übergab er an Torsten Weidemann, Leiter der Werkstätten. Er führte die Runde durch die Holz- und die Metallverarbeitung und zeigte eindrucksvoll, die vielfältige Produktpalette, die am Standort für unterschiedliche Auftrageber:innen gefertigt werden.
Die einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) haben zum 01.01.2023 ihre Arbeit aufgenommen. Das Team der EAA Oldenburg hat im zweiten Teil der Personalleitersitzung einen Überblick über Ihre Angebote rund um die Einstellung von schwerbehinderten Menschen gegeben. Die Aufgabe der EAA ist es dabei, für die Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu sensibilisieren und Arbeitgeber:innen in diesem Zusammenhang sowohl beratend als auch bei der Stellung von Anträgen zu unterstützen. Die EAA gehen als unabhängige Lotsen aktiv auf Arbeitgeber:innen zu, verweisen bei Bedarf an die zuständigen Ansprechpersonen im Förder- und Unterstützungssystem und stellen Kontakte zu den unterschiedlichen Akteuren:innen her. Sie vernetzen Geschäftsführungen und Personalverantwortliche untereinander sowie mit Einrichtungen der Inklusion und Rehabilitation, beispielsweise durch Netzwerkveranstaltungen.
Standort in Jafza erweitert globale Fahrzeuglogistik-, PDI- und Technikkapazitäten der MOSOLF Gruppe Die MOSOLF Gruppe baut ihre internationale Präsenz im Bereich Automotive- und Hafenlogistik weiter aus und hat einen neuen …
Studierende der Jade Hochschule initiieren Medienprojekt zu Social Media Instagram, TikTok und Co. bestimmen den Alltag vieler junger Menschen. Doch wie wirken sich soziale Medien auf Selbstbild, Verhalten und psychische …
Es gibt tolle Neuigkeiten: die Verkehrsregion Ems-Jade (VEJ) befindet sich mitten im Wandel zum Umwelt- und Mobilitätsverbund.Seit 1997 setzt sich die VEJ für den kontinuierlichen Ausbau des ÖPNV-Angebots ein. Fest …
Das Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw) hat heute die Verträge zur Integration des Bordhubschraubers NH90 Sea Tiger auf den Fregatten der Klasse F124 mit der Turbo-Technik …
Wirtschaft trifft Sport bringt Netzwerk, Einblicke und Fußball-Leidenschaft zusammen Was passiert, wenn Sportjournalismus auf die regionale Wirtschaft trifft? Es entsteht ein Abend voller spannender Geschichten, authentischer Einblicke hinter die Kulissen …
Austausch und Einblicke bei der Neuen Jadewerft GmbH Die jüngste Sitzung der Personalleiterrunde führte die Teilnehmenden zur Neuen Jadewerft – und bot neben spannenden Einblicken in die Wilhelmshavener Werft, die …
In der Metall- und Elektroindustrie der fünf norddeutschen Bundesländer fehlen immer noch rund 30.000 MINT-Fachkräfte. Bundesweit sind es fast 134.000. Das zeigt der neue MINT-Report des Instituts der deutschen Wirtschaft. …
Besonders punktet der Studiengang Betriebswirtschaftslehre Die Studierenden der Jade Hochschule sind mit ihren Studienbedingungen durchweg zufrieden. Das zeigen die neuen Ergebnisse des CHE Hochschulrankings 2026/27 für die Rechts- und Wirtschaftswissenschaften …
Die nun final beschlossene 1.000‑Euro‑Einmalprämie für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wird öffentlich als Beitrag zur Unterstützung in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten diskutiert. Aus Sicht vieler Unternehmen – insbesondere im Mittelstand – wirft …
Die letzte Personalleiterrunde führte uns zur Nehlsen AWG GmbH & Co. KG ins Wangerland. Das traditionsreiche Unternehmen blickt auf über 100 Jahre Erfahrung in nachhaltigen Dienstleistungen und verantwortungsvollem Wirtschaften zurück …
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