„Der Fachkräftemangel in der Industrie bleibt hoch – vor allem im Maschinenbau, in der Metallverarbeitung und in der Elektrotechnik finden unsere Unternehmen vielerorts keine geeigneten Bewerberinnen und Bewerber mehr“, so Dr. Nico Fickinger, Hauptgeschäftsführer der Arbeitgeberverbände NORDMETALL und AGV NORD.
Trotz zehntausender offener Stellen bleibt ein erheblicher Teil des arbeitsfähigen Bevölkerungspotenzials ungenutzt – auch weil er in keiner Statistik auftaucht. Diese sogenannte stille Reserve umfasst Menschen, die wegen Kindererziehung, Pflegeverantwortung oder fehlender Angebote derzeit für den Arbeitsmarkt nicht verfügbar sind, aber grundsätzlich bereit und in der Lage wären zu arbeiten.
„Gerade Frauen in der Familienphase, Ältere mit Berufserfahrung und Zugewanderte mit Potenzial verdienen eine aktive Arbeitsmarktpolitik, die sie zurück ins Erwerbsleben holt. Nötig sind gezielte Programme für den beruflichen Wiedereinstieg, verlässliche Betreuungsangebote für Angehörige sowie digitale und niedrigschwellige Qualifizierungsangebote, um das Fachkräftepotenzial aus der stillen Reserve zu heben“, fordert Dr. Nico Fickinger.
Wie Sie alle täglich mitbekommen, ist und bleibt die Lage im Nahen und Mittleren Osten weiterhin angespannt. Der Konflikt zwischen den USA, Israel und Iran hat weitreichende Folgen für die …
Ein bisschen Drehschwindel kann Schulpausen beleben – etwa wenn ein Karussell auf dem Spielplatz in Schwung kommt. Den können Kinder an der Grundschule am Ottermeer am Nordrand der Stadt Wiesmoor …
Mitte März konnte die Befüllung der beiden Kavernen durch die führenden Konsortialpartner STORAG ETZEL und Gasunie mit rund 90 Tonnen beziehungsweise 1 Mio. Normkubikmeter Wasserstoff beim Forschungsprojekt H2CAST Etzel erfolgreich …
Investitionen in Hafenentwicklung Der Hafen Wilhelmshaven wird konsequent weiterentwickelt. 14 Millionen Euro investiert Niedersachsen Ports (NPorts) im Jahr 2026 in neue Hafenprojekte, weitere 11 Millionen Euro fließen in die Unterhaltung …
Am 03.09.2026 verwandelt sich die NordseePassage erneut zum Treffpunkt für berufliche Perspektiven – Termin am besten schon jetzt vormerken! Auch im Jahr 2026 bietet die JadeFuture ideale Bedingungen, um sich …
Preis ehrt Nachwuchskräfte, die durch Engagement und besondere Leistungen überzeugen Auch in diesem Jahr zeichnet der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband Jade e.V. Auszubildende aus der Jade Wirtschaftsregion mit dem Hans-Bretschneider-Preis aus. …
JadeBay baut KMU-Beratung in der Jade-Weser Wirtschaftsregion weiter aus 24 kleine und mittlere Unternehmen aus der Jade-Weser Wirtschaftsregion haben im vergangenen Jahr die kostenfreie Innovationsberatung der JadeBay genutzt. Mit insgesamt …
Arbeitskreis SCHULEWIRTSCHAFT beim UVN Bildungs-Summit in Hannover Im Rahmen der Woche der beruflichen Bildung nahm unser Arbeitskreis SCHULEWIRTSCHAFT Wilhelmshaven/Friesland am diesjährigen UVN Bildungs-Summit in Hannover teil. Unter dem Leitthema „Wer …
Zurück am Ort, wo ein für uns besonderes Projekt seinen Ausgang genommen hat: der Nordsee-Passage in Wilhelmshaven. An diesem Donnerstag haben wir uns dort erneut auf der Jobmesse „EnergyUp 4.0“ …
Wirtschaftsumfrage 2026: Entlastungen und flexiblere Rahmenbedingungen gefordert Die Ergebnisse der Wirtschaftsumfrage 2026 zeichnen aus Sicht des Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbandes Jade e.V., des Wirtschaftsförderkreises Harlingerland e.V. sowie des Netzwerks Wirtschaft Varel …
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