Referent:in: Annika Harms, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Ort: Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband Jade e.V. – Tagungsraum
Virchowstraße 21
26382 Wilhelmshaven
Datum: 9. April 2024
Uhrzeit: 9:00 - 13:00
Preis: 150,00 (15% Rabatt für Mitgliedsfirmen)
Ansprechpartner:in: Gabriele Vogelsang
Die mit einer verhaltensbedingten Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Zusammenhang stehenden Probleme, Möglichkeiten und Begrifflichkeiten werden in diesem Seminar praxisnah erläutert und dargestellt. Es bietet für Personalverantwortliche einen Überblick über die Voraussetzungen im Zusammenhang mit Abmahnungen und verhaltensbedingten Kündigungen und dient mit Musterschreiben als Hilfestellung, um Abmahnungen und verhaltensbedingte Kündigungen rechtssicher vorzubereiten und anzusprechen.
Abmahnungen:
Abgrenzung Ermahnung – Abmahnung
Funktionen der Abmahnung
Form, Inhalt, Zeitpunkt der Abmahnung
Abmahnungsberechtigte Personen
Anwendungsbereich bei verhaltens- und personenbedingter Kündigung
Entbehrlichkeit/ vorweggenommene Abmahnung
Beschwerderecht/Gegendarstellung/Entfernungsanspruch
Kündigung nach Abmahnung
Verhaltensbedingte Kündigung:
Allgemeine Kündigungsgrundsätze
Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
Formalien einer Kündigung (Form, Frist, Zugang), Besonderheiten
Beteiligung betriebsverfassungsrechtlicher Organe
Ordentliche, außerordentliche Kündigung
Freistellung von der Arbeitspflicht
Voraussetzungen der verhaltensbedingten Kündigung
Abgrenzung verhaltens-/personenbedingte Kündigung
Tat-/Verdachtskündigung
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